最新情報
デイサービス職員研修会
12月11日（火）にデイサービス職員研修会を行いました。当日は、研修担当職員が講師となり、挨拶・マナー・言葉遣いについてロールプレイグ方式で研修しました。最初に、普段何気なく使っている不適切な言葉遣いを洗い出しました。次 …
連続休暇制度の取得
今年度から、職員の福利厚生施策として連続休暇取得制度を制定しました。世間では「リフレッシュ休暇」と言われている制度です。５日間程度連続して有給休暇を取得し心身のリフレッシュを図り、業務に専念してもらえたらとの思いで制定し …
「広島県働き方改革実践企業」に認定される
2018年9月4日 事業所情報
平成30年度「広島県働き方改革実践企業」認定制度に応募し、この度認定されました。この制度は、働き方改革の推進について理解と意欲があり、仕事と暮らしのどちらも充実させることができる環境を実現するため、誰もが働きやすい職場環 …
「パートタイマー職員の常勤職員への転向制度」制定
平成３０年３月に、パートタイマー職員の常勤職員への転向制度を制定し公募したところ、早速２名のパートタイマー職員が応募してくれました。 これからも、意欲のあるパートタイマー職員を積極的に登用したいと思っています。 中島さか …
